新闻网讯（杨李非凡、程佳曦）2025年2月27日上午9点，在2025届考研成绩公布的三日后，为帮助同学们顺利就业，公共管理学院城市管理2101班召开“考研考公后的就业突围”主题班会。班会通过春招解读、求职经验分享与企业导师指导，帮助同学理性规划毕业去向，近30名同学线上线下同步参与。
首先，由杨含涵同学为大家带来春招形势分析与策略指导。他以“时间差博弈”为切入点，结合动态数据图表，提出“考研成绩公布后的三到四周是春招黄金期”，号召同学们积极参与春招。针对同学普遍纠结的“考公、二战与春招如何平衡”，他提出“三轨并行”“就业保底”策略：“白天复习备考，晚间投递简历，周末参加模考与宣讲会——时间颗粒度越细，多重目标越可实现”。
然后，已斩获某头部企业管培生岗位的杨李非凡同学，就求职实战经验进行分享。他强调在制作简历时要从“罗列经历”到“价值量化”的转变，抓住企业核心需求，展示自身能力价值。在面试时需要沉着冷静，特别是面试官连续压力发问时要展现出自信，分析面试问题，从容解答。同时杨李非凡同学还向同学们介绍了众多“冷门但高含金量”的求职渠道，开启春招“隐藏入口”。
最后，王玥老师切换“企业HR”与“学业导师”双重身份，直击春招认知误区：“许多同学误以为春招是‘秋招剩菜’，实则春季开放的管培生、研发岗数量占全年计划的37%”。以此号召大家要保持信心，积极参与春招，抓住就业机会。王老师希望同学们认清自身实际，精准自身定位，破除“将就心理”，实现“心态转变”。王玥老师表达了对班级的期待，相信大家都能够拿到想要的offer。
这场班会最动人的瞬间，不是讲台上的数据图表，而是散场后仍在闪烁的班级同学。那些深夜修改简历的在线协作记录、模拟面试时的犀利追问、甚至失败后的坦诚复盘，共同构成了对抗焦虑的“软性武器库”。 当“内卷”被渲染成一代人的宿命，城管2101班的年轻人却用行动证明：竞争之外，真诚和共生才是青春的底色。