（公管新闻部：李星颖 李星 王凌霞）2014年12月11日下午3点，公共管理学院“企业用人之道”职业规划讲座在文澜207教室隆重举行。本次讲座的主讲嘉宾是远大制药集团人力资源总监覃智响先生。公共管理学院副院长李明强教授，学办主任黄勤老师以及团委书记范献龙老师参加了此次讲座。
本次讲座围绕“企业需要什么样的人才”展开。覃智响先生先给同学们分析了当前的就业形势：我国政府不仅提倡拉动内需，鼓励企业走出去，也注重缩小东西部差距；我国的第三产业，民营企业以及新型创新型企业将会更受青睐，中高级人才和技术人才紧俏；而行政事业编制要求更为苛刻，公务人员不再吃香。在劳动力方面，企业用人变化，注重人才培养；劳动力市场处于不断变化之中，而中国式教育使得知识与实践脱轨，劳动力素质与职业需求不相符合，就业难与招工难并存。这些现状都给同学们未来的就业带来很大的挑战。讲座的第二部分是如何择业的问题。覃智响先生指出，择业是重点，在择业的过程中同学们要做好充分的准备。一个人的职业生涯应该包括1—3年的职业定位期， 5—10 年的职业发展期，5—15年的职业拓展期， 1—10年的成熟期以及1—10年的衰退期。在择业前同学们应该对自我进行反思，找到自己的优点以及不足，选择适合自己的岗位和企业，了解相关企业的特点，明确个人与企业的关系。面试是择业中的重点，好的面试在一定程度上能为自己带来好的工作。在面试时表现良好礼仪，着装行为，做好充分了解。在未来的工作中要有良好职业操守，忠诚和好的德行；要有吃苦耐劳的精神；能说会道，口才好文采好，逻辑能力强；多才多艺，综合能力强，利于团队建设；好学肯问，利于沟通，有发展潜力。只有这样才能更好实现自我的价值。第三部分则是成就事业。在成就事业的过程中应该注意两部分的问题。一是学习和工作积累，成业与创业，投资实现，轻松工作。二是做好基础工作。正确面对实习，要有良好习惯；在试用期间，明确期间与审核内容，选择好师傅，积极参与社交，服从上级安排；动手能力强、学习能力强、多学习，善于学习；在工作中注重创新、协作、钻研、同时具备坚韧与乐观精神，清晰的逻辑思维能力。
通过这次的讲座，同学们都大有收获，不仅愈加深入地了解了当前的就业形势，也明确了方向，对将来的就业增强了信心。