一、学院简介
学院成立于2002年，核心本科专业可追溯至1985年行政管理专业（全国首批设立高校之一）和1998年劳动与社会保障专业（全国八所首批设立高校之一），拥有全国财经类高校首个公共管理一级学科博士点（2011年）及全国首个社会保障二级学科博士点（2003年），致力于培养弘扬公共精神、善治中国之一流人才。
二、特色亮点
学科实力顶尖
公共管理类下的劳动与社会保障、行政管理为国家级一流本科专业、国家级特色专业及湖北省综合改革试点专业，城市管理为中国软科排名A类优势专业；工商管理类下的劳动关系为中国软科排名A+类优势专业；《社会保障学》教学团队为国家级优秀教学团队，《公共政策学》教学团队为国家级课程思政教学团队，行政管理与公共政策教研室为湖北省优秀基层教学组织。
师资及平台力量雄厚
现有专任教师65人，100%具有博士学位，教授、副教授占比达73.8%，含国务院政府特殊津贴专家2人、教育部社会科学委员会委员1人。
拥有公共管理一级学科博士、硕士点及博士后流动站，12个学术硕士点，2个专业硕士点（MPA、社会工作），以及8个博士点；设国家级智库1个、省级智库4个、校地共建智库5个、校级智库16个。
人才培养卓越
劳动关系专业2024年软科排名全国第2，城市管理专业排全国第7，劳动与社会保障专业排全国第9；毕业生考公报考录取率近四年平均达30%，为全国平均水平的20倍；毕业生主要进入党政机关、公共部门、大型国企及金融机构，毕业3-15年的校友中2/3任中层及以上领导职务。
三、专业导读
招生专业（类） | 所含专业（方向） |
公共管理类 | 行政管理 |
劳动与社会保障 | |
城市管理（城市经济管理） | |
工商管理类 | 劳动关系 |
行政管理（数字治理卓越人才实验班） | |
行政管理
国家级一流本科专业建设点 省级一流本科专业建设点
本专业聚焦政府职能优化与公共治理，培养具备扎实理论基础和实践能力的复合型人才，强调快速学习、高效执行与综合素质。拥有2门国家级一流课程及国家级教学团队，以“宽口径、强互动、跨学科”为特色构建育人体系，打破学科壁垒融合法学、经济学等多学科知识，强化创新思维与执行力。毕业生以境内外升学率高、体制内就业比例高及就业满意度高形成显著优势，专业底蕴深厚且社会口碑卓越。
图1行政管理本科专业
劳动与社会保障
国家级一流本科专业建设点 省级一流本科专业建设点
本专业以“人本”为核心，聚焦人的保障、开发与管理，培养兼具政治素养、理论功底和实务能力的高级专门人才。依托经、法、管学科集群优势，以管理学、经济学、法学融通范式创新劳动与社会保障研究，突出交叉融合与平台赋能特色。毕业生主要进入世界500强企业、中央部委、顶尖金融机构及“双一流”高校，年均超1/3保研或考研至国内外名校，专业口碑卓著，人才输出成效显著。
本专业2025年首届招收劳动与社会保障（数字民生治理）拔尖创新人才实验班，面向公共管理类大一新生选拔组建，通过系列前沿新设课程，以AI赋能为核心，聚焦智慧养老、智慧医疗、智慧就业等核心民生领域，以国家级智能社会治理实验基地（养老）等平台为支撑，采用小班化教学、个性化培养模式，培养精通数字治理的复合型创新人才，发展前景广阔。
图2劳动与社会保障专业本科生获全国财经院校创新创业大赛冠军
城市管理（城市经济管理）
中国软科排名A类优势专业
专业实力位居全国前列，软科中国大学2024年专业排名为“A”（全国第七），拥有湖北省健康老龄研究院、智慧城市实验室等众多省部级平台。坚持“规范化、实证化、国际化”三位一体的人才培养理念，以大数据、人工智能、区块链、城市大数据实验室与GIS仿真平台等深度赋能，课程设置突出公共管理学、经济学、计算机科学等多学科交叉融合特色，培养掌握经济学、管理学及城市规划理论，具备现代城市建设与治理能力的复合型人才。
图3城市管理专业本科生参加港澳高校师生交流
劳动关系
中国软科排名A+类优势专业 省级一流本科专业建设点
2021年入选湖北省一流本科专业建设点，软科中国大学专业排名（2021-2024）连续四年位列全国“A＋”（与中国人民大学并列）。2024年，全国首创“劳动关系＋人工智能”双学位实验班，开创全国“劳动关系＋工科”跨学科培养先河。致力于培养数智时代掌握经济、管理、法律等交叉学科知识，精通劳动关系理论与实务的复合型人才，能在政府、企业、社会组织以及新业态组织从事劳动关系协调与争议处理工作。
图4劳动关系专业实验课拓展到实务部门
特色培养项目
行政管理（数字治理卓越人才实验班）
本专业聚焦数字时代的国家治理需求，关注数字政府治理、数字社会治理、数据安全与政策等前沿议题，致力于培养“懂政策、通技术、有担当”的新时代治理人才。依托国家级一流本科专业建设点，打造“基础+前沿+能力”三维培养体系，实现“教—学—用”全链条贯通。采取精英小班化教学，入学即配备指导老师，构建“一人一策”成长路径。毕业生兼具行政管理底蕴与数字治理基因，以复合型竞争力塑造“上手快、创新强、格局大”的职场优势。
图5行政管理（数字治理卓越人才实验班）
四、未来发展
典型升学院校
典型就业单位
机关事业单位：中共青海省委组织部、普陀区委组织部、城中区委组织部、定西市委老干部局、屏边县委办公室、博州党委统战部、日照市委党校、昭通市昭阳区委党校、定西市委老干部局、共青团房县委员会、深圳市公安局、武汉铁路公安局、汉川市商务局、各市、县（区）、乡镇人民政府和国家税务总局及省市税务局、各省选调生、三支一扶等。
金融机构：中国人民银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、温州银行、深圳农商行、中国平安等。
大型国企央企：中国铁塔、中铁大桥局、中铁工程服务、中建铁路投资建设、中建五局土木工程、中海建筑、中国国新、华润集团、中国南方电网、葛洲坝、海南省烟草公司等。
民营企业：华为技术、京东集团、恒力集团、上海寻梦信息技术、温氏食品、阳光人寿等。
外资企业：麦格纳国际、迪卡侬、美世达信等。
学院官网：http://ggglxy.zuel.edu.cn 咨询电话：027-88386936