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张广科

发布者:系统管理员发布时间:2016-05-16浏览次数:1200


 

一、基本信息

张广科(1977-),三级教授、博士生导师,公共管理学院副院长兼MPA中心副主任,校文澜青年学者;湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队《地方公务员能力建设研究》负责人;兼任中南财经政法大学地方公务员能力建设研 !E !S>

研究方向为农村社会保障、人力资源管理。

主讲课程包括《人力资源管理》、《团队管理》、《绩效管理》、《职位管理》、《薪酬管理》、《职业规划管理》等。

电子邮件:zgk2003@sina.com

二、研究成果

(一)论文类

1.《家庭结构与农村中老年人口就医行为》,中国人口科学,2014.5

2.《行政机关公务员薪酬公平及其影响因素分析》,统计研究,2012.1

3.《津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平》,经济管理,2012.7

4.《人力资源管理思想:三个里程碑及其在中国的升华》,中国行政管理,2012.9

5.《新农合对农合疾病风险共担效果跟踪研究》,中南财经政法大学学报,2012.3

6.《新型农村合作医疗制度目标及其实现路径》,中国人口科学,2010.4

7.《新型农村合作医疗研究现状及展望》,农业经济问题,2010.1

8.《后危机时代员工情绪工作风险管理》,中国人力资源开发,2010.6

9.《公务员“能力席位”框架及其建设路径》,中国人力资源开发,2010.9

10.《新型农村合作医疗的疾病风险分担能力研究》,统计研究,2009.9

11.《失地农民可持续生计及其制度需求》,财政研究,2009.7

12.《人力资本知识扩张与企业自主创新能力建设》,中国人力资源开发,2009.3

13.《员工培训迁移的多元化路径与技术研究》,中国人力资源开发,2009.7

14.《新型农村合作医疗制度保障能力及其建设》,财政研究,2008.10

15.《新型农村合作医疗:农民如何才能真正受益》,中国行政管理,2008.9

16.《职业枯竭、职业高原与职业发展模式创新》,经济管理,2008.3

17.《新型农村合作医疗制度支撑能力及其评价》,中国人口科学,2008.1

(二)主持课题类

1.国家社会科学基金项目《地方公务员能力框架、能力样态及其能力激发跟踪研究》(14GL008), 2014.12-2017.6

2.国家社会科学基金项目《新农合视角下的农户疾病风险制度与分担问题跟踪研究》(10CGL074),2010.7-2014.9

3.财政部高校智库建设项目《公共部门薪酬福利制度比较研究》,2016.5-2018.5

4.高等教育科学研究“十二五”规划课题《风险控制视角下的高校海外高层次人才管理研究》,中国高教学会课题,2012-2015

5.国家卫计委委托项目《村(社区)计划生育队伍建设现状及激励机制研究》,2015.3-2016.12

6.湖北省社会科学基金项目《湖北省公务员薪酬差距合理性评估研究》(2011LG039),2012.7

7.湖北省社会科学基金项目《农户疾病风险测度与城乡医疗资源对接研究》([2009]058),2009.7

8.教育部人文社科研究项目《农户疾病风险识别与新型农村合作医疗制度研究》(07JC840007),2007.9-2011.9

9.中国博士后科学基金项目《公务员能力激发的薪酬决定与动态调整机制研究(20100471137)》,2010.7-2013.7

10.中央高校基本科研业务项目《贫困农户慢性疾病风险干预研究》,2013.12-2015.5

11.中央高校基本科研业务项目《公务员胜任能力提升与激发的薪酬体系研究》,2009.12-2012.12

(三)专著、教材

1.专著:《地方公务员能力框架与能力建设研究》,社会科学文献出版社,2017.9

2.专著:《农户疾病风险与新农合政策分担效果评估研究》,湖北人民出版社,2014.12

3.专著:《按知分配与企业剩余分享研究》,经济科学出版社,2009.12

4.专著:《新型农村合作医疗制度保障能力研究》(序二),中国劳动社会保障出版社,2008.8

5.主编教材:《人员素质测评》,高等教育出版社,2016.9

5.主编教材:《人力资源管理概论》,清华大学出版社,2015.1

7.参编国家“马工程”教材:《人力资源管理》(董克用、杨河清主编)第四章“职位分析与胜任力模型”。

8.主编教材:《薪酬管理》,华中科技大学出版社,2013.1

9.副主编教材:国家“十一五”规划教材《公共部门人力资源管理》,清华大学出版社,2009.10

10.主编教材:《社会保障基金运营与监管》,上海财经大学出版社,2008.2

三、省部级获奖荣誉

1.湖北省社会科学优秀成果奖三等奖,《行政机关公务员薪酬内外部差距合理性评估与调整路径研究》,2015.1,单独署名。

2.湖北省发展研究奖三等奖,《湖北省新农合制度疾病风险分担能力提升》,2014.12,署名一。

3.霍英东青年教师奖(第十三届)三等奖,教育部科技司,2012.3,独立。

4.湖北省发展研究奖一等奖,《湖北省公务员能力建设研究》,2011.4,署名四。

四、教学及课程建设

中南财经政法大学MBAMPA《人力资源管理》课程组负责人、主讲教师。

国家级精品课程、国家级精品资源共享课《社会保障学》主讲教师之一(2013)。

湖北省省级精品课、湖北省精品资源共享课《公共人力资源管理》主讲教师(2015)。

中南财经政法大学首批慕课《组织与人力资源管理》负责人(2016)。

中南财经政法大学全校通识课、公共管理学院学科平台课《组织与人力资源管理》负责人。

五、社会服务

先后为马应龙药业集团、中国联通集团湖北省分公司、中国核工业地质局、中国中铁大桥局、国家电网湖北省电力公司、海南正业中农集团、中国远大医药集团、湖北中坚集团、武汉海王公司等20余家企业提供人力资源咨询服务。

先后为中国建设银行湖北省分行、华中电管局、广东邮政集团、湖北宜化集团、海南海汽运输集团、武汉烟草局、平安保险、湖北广电集团、国家知识产权局湖北中心和广东中心等多家企业提供人力资源培训。

 


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