张广科 个人简介
张广科(1977-)，河南南阳人，三级教授、博士生导师，现任中南财经政法大学公共管理学院院长，校文澜青年学者；湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队（省级）《地方公务员能力建设研究》负责人，劳动经济学博士点导师组组长。
研究领域：农村医疗保障、人力资源管理、劳动经济学
1.湖北省人力资源学会副会长（2018）
2.中国人力资源开发研究会（一级学会）常务理事（2018）
3.中国人力资源开发研究会（一级学会）测评专业委员会常务理事（2019）
4.《中国人力资源开发》杂志编委会委员（2020）
5.中国人事科学院国际行政科学专家委员会（2021）
一、科研情况
主持国家社会科学基金项目3项（2010-2014、2014-2017、2020-2023）。
主持教育部人文社科项目2项（2007-2011；2018-2020）。
湖北省社科基金项目3项（包括省社科重点项目1项，2009-2010、2011-2012、2020-2021）。
获得湖北省社科优秀成果奖二等奖（2020）、湖北省社科优秀成果奖三等（2015）、湖北省发展研究奖三等奖（2014）、霍英东青年教师奖三等奖（2012）等省部级奖励5次。
第一作者或独撰在《统计研究》、《经济管理》、《中国人口科学》、《中国行政管理》等期刊发表论文20余篇。
2020年发表智库成果要报2份：《深化我省高校“双肩挑”干部制度改革的建议》（第349期，被副省级领导签批）、《加强我省公共卫生队伍人才建设的建议》（第353期）。
国家卫计委委托项目、湖北省铁路投资集团、上海兰卫集团、马应龙药业集团、湖北联通集团、湖北电力公司等企业项目30多项，横向课题累计经费在200万以上。
二、教学情况
2020年9月，作为课程负责人获批国家一流本科课程《组织与人力资源管理》。
主持湖北省教育科学规划重点项目1项（2018-2021）、湖北省高校省级教学改革研究项目1项（2018-2021）、高等教育科学研究“十二五”规划课题1项目。
副主编国家“十一五”教材《公共部门人力资源管理》等教材5部。
中南财经政法大学工商管理（MBA）、公共管理（MPA）《人力资源管理》课程负责人。
三、主持项目
1.国家社会科学基金项目《后小康时代农户相对健康贫困的演变逻辑及其长效治理机制研究》，2020.9-2023.7。
2.国家社会科学基金项目《地方公务员能力框架、能力样态及其能力激发跟踪研究》，2014.12-2017.6。
3.国家社会科学基金项目《新农合视角下的农户疾病风险制度与分担问题跟踪研究》2010.7-2014.9。
4.教育部人文社科项目《农村医疗保险制度的健康扶贫效应研究》，2018.8-2020.12。
5.教育部人文社科研究项目《农户疾病风险识别与新型农村合作医疗制度研究》，2007.9-2011.9。
6.湖北省社会科学基金重点项目《事业单位人员同时在管理岗位和专技岗位任职（“双肩挑”）问题研究》，2020.6.1-2020.12.31。
7.湖北省社会科学基金项目《湖北省公务员薪酬差距合理性评估研究》，2012.7。
8.湖北省社会科学基金项目《农户疾病风险测度与城乡医疗资源对接研究》，2009.7。
9.湖北省教育科学规划重点项目《促进政策创新的高校智库建设体制研究》，2017.12-2020.1。
10.湖北省高校省级教学改革研究项目《“慕”、“课”相长：基于慕课的混合式教学策略研究》，2018.12-2021.12。
11.高等教育科学研究“十二五”规划课题《风险控制视角下的高校海外高层次人才管理研究》，中国高教学会课题，2012-2015。
12.国家卫计委委托项目《村（社区）计划生育队伍建设现状及激励机制研究》，2015.3-2016.12。
13.中国博士后科学基金项目《公务员能力激发的薪酬决定与动态调整机制研究》，2010.7-2013.7。
四、省部级奖励：
1.湖北省社会科学优秀成果奖二等奖，《地方公务员能力框架与能力建设研究》，2020.9，单独署名。
2.湖北省社会科学优秀成果奖三等奖，《行政机关公务员薪酬内外部差距合理性评估与调整路径研究》，2015.1，单独署名。
3.湖北省发展研究奖三等奖，《湖北省新农合制度疾病风险分担能力提升》，2014.12，署名一。
4.霍英东青年教师奖（第十三届）三等奖，教育部科技司，2012.3，独立。
5.湖北省发展研究奖一等奖，《湖北省公务员能力建设研究》，2011.4，署名四。
五、著作、教材、论文
1.专著：《农村医疗保险制度减贫与扶贫效应研究》，中国社会科学出版社，2019.12.
2.专著：《地方公务员能力框架与能力建设研究》，社会科学文献出版社，2017.9。
3.专著：《农户疾病风险与新农合政策分担效果评估研究》，湖北人民出版社，2014.12。
4.专著：《按知分配与企业剩余分享研究》，经济科学出版社，2009.12。
5.专著：《新型农村合作医疗制度保障能力研究》（序二），中国劳动社会保障出版社，2008.8。
6.主编教材：《组织与人力资源管理》，高等教育出版社，2018.9，2020年度校优教材。
7.主编教材：《积分制管理概论》，清华大学出版社，2017.7。
8.主编教材：《人员素质测评》，高等教育出版社，2016.9。
9.主编教材：《人力资源管理概论》，清华大学出版社，2015.1。
10.主编教材：《薪酬管理》，华中科技大学出版社，2013.1。
11.主编（副）教材：国家“十一五”规划教材《公共部门人力资源管理》，清华大学出版社，2009.10。
12.主编教材：《社会保障基金运营与监管》，上海财经大学出版社，2008.2。
13.论文：《初次分配中的劳动报酬占比:演变、困境与突破》，中州学刊，2021.3。
14.论文：《农户“ 城乡居保” 参保缴费行为逻辑及其治理》，中州学刊，2019.2.
15.论文：《家庭结构与农村中老年人口就医行为》，中国人口科学，2014.5。
16. 论文：《行政机关公务员薪酬公平及其影响因素分析》，统计研究，2012.1。
17. 论文：《津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平》，经济管理，2012.7。
18. 论文：《人力资源管理思想：三个里程碑及其在中国的升华》，中国行政管理，2012.9。
19. 论文：《新农合对农合疾病风险共担效果跟踪研究》，中南财经政法大学学报，2012.3。
20. 论文：《新型农村合作医疗制度目标及其实现路径》，中国人口科学，2010.4。
21. 论文：《新型农村合作医疗研究现状及展望》，农业经济问题，2010.1。
22. 论文：《后危机时代员工情绪工作风险管理》，中国人力资源开发，2010.6。
23. 论文：《公务员“能力席位”框架及其建设路径》，中国人力资源开发，2010.9。
24. 论文：《新型农村合作医疗的疾病风险分担能力研究》，统计研究，2009.9。
25. 论文：《失地农民可持续生计及其制度需求》，财政研究，2009.7。
26. 论文：《人力资本知识扩张与企业自主创新能力建设》，中国人力资源开发，2009.3。
27. 论文：《员工培训迁移的多元化路径与技术研究》，中国人力资源开发，2009.7。
28. 论文：《新型农村合作医疗制度保障能力及其建设》，财政研究，2008.10。
29. 论文：《新型农村合作医疗：农民如何才能真正受益》，中国行政管理，2008.9。
30. 论文：《职业枯竭、职业高原与职业发展模式创新》，经济管理，2008.3。
31. 论文：《新型农村合作医疗制度支撑能力及其评价》，中国人口科学，2008.1。