新闻网讯（学生通讯员：段雅瀚）2026年3月12日，南湖红帆“领航”读书会第十期于文瀚楼顺利举办。本期读书会由2024级社会保障硕士研究生任永杰担任主讲人，分享《Journal of Health Economics》2020年刊载的经典文献《Time to care? The effects of retirement on informal care provision》，深入研讨了延迟退休政策与家庭非正式照料供给之间的潜在冲突及其政策启示。
一、聚焦政策冲突：退休决策如何影响照料供给
随着人口老龄化加剧，长期护理需求激增与劳动力市场延迟退休的改革方向形成鲜明矛盾，尤其是承担主要照料责任的女性群体面临严峻的“工作—照料”时间挤压。主讲人首先介绍了本文的研究重点：现有文献多关注照料责任对劳动参与的影响，但反向因果问题导致“退休对照料的影响”这一议题缺乏严谨的因果证据。本文借助德国养老金改革在1952年1月1日前后出生女性群体中造成的“提前退休年龄断点”，利用断点回归与工具变量法，精准识别了退休行为与非正式照料供给之间的因果效应。
二、实证发现与机制剖析：退休释放照料时间，延迟退休产生“双重负担”
主讲人系统梳理了本文的识别策略与核心发现。研究发现，退休显著增加了女性提供非正式照料的可能性、照料时长以及提供高强度照料（>10小时/周）的概率。当政策取消60岁提前退休选项后，受影响的女性在低强度照料方面显著减少，但高强度照料并未下降，形成“双重负担”——照料者不得不在工作之余继续承担繁重照护任务，健康状况面临潜在负面影响。更重要的是，本文检验了“正式照料能否替代非正式照料”这一核心命题，结果表明，延迟退休导致的非正式照料缺口并未被正式照料服务所弥补，被照料者获得的整体照料减少，其福利可能受损。异质性分析进一步揭示，上述效应在全职、高学历女性中更为显著，而与照料对象同住时，效应有所减弱。
三、本土化讨论与学术延展：从方法借鉴到政策思考
在讨论环节，与会师生围绕研究的本土化价值与计量方法展开了热烈交流。主讲人提出，中国正处于延迟退休政策逐步落地与长期护理保险制度试点扩面的关键时期，该研究为理解“工作—照料”冲突提供了重要的分析框架。未来研究可进一步探讨：长期护理保险对退休的影响，及其在缓解工作和照料冲突中的潜在作用。同学们就中德退休制度差异、数据可得性等问题进行了充分讨论，现场学术氛围浓厚。
本期读书会聚焦延迟退休与家庭非正式照料等议题，通过解读国际前沿文献，加深了同学们对社会保障与劳动力市场领域研究的理解。读书会将持续搭建高质量的学术交流平台，欢迎广大同学积极参与，在思想碰撞中激发研究灵感，共同探索社会保障领域的前沿议题。