新闻网讯（通讯员：周利军）公共管理学院以本科教育教学审核评估为契机，认真研判审核评估中反馈的问题，精心制订2025年本科教育教学审核评估整改工作计划，坚持“做实事、事做实”，扎实有序推进各项本科教育教学工作的整改提质行动。
学院成立了以院长、党委书记为组长，本科教学副院长、党委副书记为副组长，系负责人、专业负责人、本科教学秘书、学工办主任、年级辅导员、党政办主任为核心成员的审核评估整改专项工作组，拟订2025年本科教育教学审核评估整改工作进度表，在全院教职工中广泛宣传动员，高度凝聚提质共识，形成“招、培、就”环节齐发力，点面结合、系统推进的良好态势。
一、谋篇布局筑基，“学业精进+专业升级”双发力
（一）针对在读本科生，强化从大一到大四的全程指导培育
继2024年学院首届设立大一本科新生的院级启航杯实证创新训练项目以来，2025年继续立项16项启航杯项目，鼓励本科生积极参与，在实证训练中明确了学业方向，锻炼了科研实践能力。
启航杯各项目团队开展调研活动的网页系列报道
（二）抓实专业动态升级调整，夯实人才培养底座
2025年，学院集聚优势资源，紧跟国家治理和数智时代新需求，暂停公共事业管理专业分流，申报获批劳动与社会保障（民生治理）拔尖人才实验班，同时，针对已经获批的行政管理（数字治理）拔尖人才实验班，进一步升级为面向一次招生的行政管理（数字治理卓越人才实验班），针对已经获批的“劳动关系+人工智能”双学位实验班，加强和信息工程学院人工智能教学团队的沟通研讨。通过上述举措，夯实人才培养的专业底座。
行政管理（数字治理卓越人才实验班）
二、南湖红帆助航，党建聚力贯通师生协同育人新生态
为帮助本科生进一步明确学习目标和职业发展方向，学院于2025年1月开始，举办了6场专门针对本科生的南湖红帆聚力助航系列活动，旨在为大学生提供全过程、全方位的指导，助力其全面发展、成长成才。
南湖红帆计划助力本科生培养的系列行动报道
三、质保理念立标，需求导向重构课程内涵迭代升级
突出专业升级改造后全程培养方案的优化适配，各专业点均高度重视课程体系和课程内容的优化升级，围绕数智时代专业人才需求的新要求，并组织征集学生意见，推进课程及内涵升级改造。结合学校开展的教学大纲专项检查工作，全面推进自查及问题整改。
劳动与社会保障系2025年5月8日召开毕业生反馈交流会
四、思政育人护航，多元推进深化立德铸魂价值引领
在各本科专业的实验课程环节，鼓励老师们带领学生将课内实验拓展到课外实务部门；在思政课程建设方面，每年都有教师申报省级优秀思政示范课程，2025年多位老师申报，推荐报到学校1门；在“同上一门思政课”工作落实中，从院长、书记，到资深教授，到青年教师，形成了将思政教育有机融入课程教学的良好氛围。
青年教师闫科2025年6月13日《全球化背景下的中国城市问题》课堂
五、一体融通开源，产教研共哺拔尖创新人才新动能
学院组织教师积极申报本科教学成果奖，2025年1月发布的校级教学成果奖评选结果中，张广科老师团队、庞明礼老师团队荣获一等奖，贺三维老师团队、邓汉慧老师团队荣获二等奖，周红云老师团队、张远凤老师团队荣获三等奖。同时，学院积极推进和产业实务界的协同共建，2025年新签约宁波银行北京分行等多家单位的实习共建协议。此外，学院教师积极指导本科生参与各类标志性学科竞赛，杨华磊老师团队指导的本科生作品荣获第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛全国一等奖。
杨华磊指导的本科生作品获第十九届“挑战杯”全国一等奖
六、引育并举强师，双措赋能跃升数智执教核心素养
一方面，学院大力引进优秀师资，2025年新引进青年骨干教师2名、正在办理入职2名。另一方面，积极组织教师参加各类智慧教学能力提升培训，在学校教师发展中心组织的AI培训中，学院参加教师人数达四分之三；2025年，学院《AI＋专创融合创业就业指导》、《公共部门人力资源管理》获批校级智慧课程建设立项。同时，还依托智慧树等平台，开展了学院层面的系列智慧教学教师培训。
李明强老师2025年5月13日在智慧树平台做AI课程建设讲座交流
七、国际视野展维，中外合作办学拓宽培养路径
学院积极推进与澳大利亚昆士兰大学“3+1”合作项目、与英国约克大学“3+1”合作项目、与香港浸会大学的交换生项目合作，2025年选派3位本科生赴香港浸会大学交换学习；组织教师积极申报全英文课程，田艳平教授主持的《城市管理学》课程获批2025年全英文课程建设立项。
香港浸会大学王冬根教授2025年6月5日为我院本科生讲授论文写作
八、三环并举联动，招生宣传与就业促进同时抓
学院在全面提质本科生教育教学培养环节的同时，在招生宣传环节、就业促进环节同步发力。
（一）做实招生宣传，着力提升生源质量
学院积极配合校招办的统一部署，主动作为，成立了由37位教职工、多位学生志愿者组成的2025年招生宣传咨询队伍，在高考前夕，就已经组织了四川省、天津市、武汉市汉铁高级中学等多场次招生宣传，6月下旬将在四川、天津、湖北等地持续推进招生宣传咨询工作。
学院团队2025年6月7日在武汉市汉铁高中指定区域接待考生家长咨询
（二）狠抓就业促进，每周点对点落实毕业生去向
学院从2024年下半年就开始部署动员2025届毕业生的就业促进工作，成立就业促进专班。一方面，多路径全面推进访企拓岗工作；另一方面，实行“每周通报就业进展，每月召开专题讨论会”，结合每周毕业生去向周报，点对点跟进。截至6月16日，学院阶段性就业率位居学校前列。
学院就业促进工作专班召开月度推进会
时值六月，2025年已经过半，公共管理学院将进一步凝聚合力，以时代需求为引导，以问题导向为切入，持续稳步推进本科教育教学工作的各项提质建设。
审核：熊 卫
编辑：周利军