（通讯员：饶粤慧、曾思思、杨乃铭）9月26日晚上7点，在文泉北303，模拟集体谈判协会主办的2024年模拟集体协商（谈判）中南财经政法大学校内选拔赛成功举办。协会前期从来自公共管理学院、金融学院、法学院、会计学院、工商学院等多所学院近100名选手中进行了前二轮筛选，本次选拔赛将从筛选出的32名中再次选拔出8名国赛选手，8名省级选手，并颁发校内选拔赛一、二等奖若干（三等奖前期已选拔完毕）。8名国赛选手将代表学校参加由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、西南政法大学承办的第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛，8名省级选手将代表学校参加第五届湖北省高校模拟集体协商（谈判）大赛。
公共管理学院、劳动经济与劳动关系研究所、模拟集体谈判协会邀请了3位校外评委，其中有湖北省总工会二级巡视员付家斌、湖北省人力资源和社会保障厅劳动保障监察处（局）二级调研员黄艳、武汉市总工会权益保障部部长李军。
中南财经政法大学公共管理学院分管本科教学工作副院长熊卫全程监督了选拔赛的整个过程，陈天学老师、陈楠老师聆听了比赛，为后期参加国赛、省赛的培训工作掌握了基本情况。
一、比赛过程
比赛之前，协会组织了简单的开幕仪式，首先，由负责模拟集体谈判协会的陈天学老师介绍了莅临本次比赛的3位评委及参赛人员。选手们在参赛宣誓后，由主持人曾思思介绍了选拔赛的主题与内容，随即转入了紧张的谈判比赛环节。
比赛共分4场，每场次8人，4人为资方队员，4人为劳方队员，每场比赛中，参赛选手们模拟真实的协商场景，作为劳方和资方进行集体协商，展现出了卓越的协商技巧和解决问题的能力。
每场比赛结束，评委对同学们在比赛中的表现进行点评，对优秀表现进行了充分肯定与褒奖，对同学们表现的不足之处，评委用他们独到的洞察力和专业知识，为参赛选手们提供了中肯的意见与建议。
二、决赛现场
在35分钟的集体协商过程中，各组比赛选手表现出色，他们基于自身角色，清晰定位，合理分工，准确将案例信息与相关法律法规制度相结合，制定缜密的谈判要价逻辑。在坚持己方利益的基础上，灵活运用各种谈判要价手段，主导协商谈判进程的同时也关注到对方的利益，根据利益共同点做出合理让步，为劳资双方达到共识而努力磋商。
三、赛后总结
模拟集体谈判协会在学校广招选手，从宣传到报名历时2个月时间，在报名结束后，并邀请熊卫、黄宏伟、陈天学等专业教师在6月份为选手们进行了专场培训与指导，让选手们从热情参与到学有所获。
模拟集体谈判协会通过前期选拔，完成了前期的48名初赛选拔工作，并优先出32位进入决赛，决赛选手才能在今天的比赛中打造出一个个精彩纷呈的协商场面。
至此，第十二届全国高校模拟集体谈判大赛校内决赛取得圆满成功。在老师们的全程专业指导和同学间交锋碰撞中，同学们的专业水平和谈判技巧得到极大提高，全方位锻炼了沟通、应变、组织等综合能力。评委们对于我校参赛选手们的精彩表现进行了充分表扬，在赛后对于选手语言表述、财务分析等方面也进行了精准辅导，这有助于选手们进一步发现自身不足并加以改进，对未来的学习和实践有很大的指导价值。
对于学生个人而言，本次选拔赛为他们提供了一个理论联系实际的平台，让他们在模拟谈判中积累了经验，提升了能力，增强了自信心。
本次活动的成功举办有助于营造良好的学术氛围，激发更多同学对相关专业知识的学习兴趣，同时也展示了学校在培养学生综合能力方面的成果。
本次选拔赛离不开协会的精心组织、老师们的前期专业指导、选手们的积极参与以及评委们的认真评审。模拟集体谈判协会也将从本次大赛中总结经验，争取在未来举办更多高质量、高水平的活动。