English Version
站内搜索

李锐

发布者:贺春红发布时间:2016-05-16浏览次数:109

李 锐

 

一、基本信息

姓名:李锐

职称:教授、硕士生导师

研究方向:经济政策评估、养老金、应用计量经济学

教授课程:评估技术与方法、中级计量经济学、社会保障基金管理、薪酬管理、社会保障精算

电子邮件:lirui28@21cn.com

二、教育经历

2000年获数学与应用数学专业理学士学位;

2003年获中南大学概率论与数理统计专业理学硕士学位;

2007年获中南财经政法大学统计学专业经济学博士学位(提前毕业);

201111月中南财经政法大学会计学专业工商管理博士后流动站出站;

20134月至20144月英国兰卡斯特大学管理学院国家公派留学。

三、工作经历

20037月至20097月中南财经政法大学统计与数学学院统计系数理统计教研室工作;

20097月至今中南财经政法大学公共管理学院劳动与社会保障系社会保障教研室;

20134月至20144月英国兰卡斯特大学管理学院访问研究员,Steve Bradley教授研究助理。

四、研究成果

() 近年主要论文

1、学术论文

[1]《养老金制度变革的福利损益与再分配研究》,统计研究20147(合著1CSSCI,三类权威)

[2]《市场“效率”与政府“公平”的协同基于积极劳动力市场项目第三方评估机制研究》,财贸经济20153(合著1CSSCI,三类权威)

[3]《养老金制度选择与退休行为差异》,经济管理》201510(合著1CSSCI,三类权威)

[4]《积极劳动力市场政策评估》,财政研究》201012(独著,CSSCI,三类权威)

[5]《国有企业社会责任信息披露行为与监督评价机制探析》,财政研究200910(合著1CSSCI,三类权威)

[6]非平稳条件下的市场可预测性问题研究》,数量经济技术经济研究201012(合著1CSSCI,三类权威)

[7]局部平稳过程、稳定过程及GARCH模型的比较研究》,统计研究20073(合著1CSSCI,三类权威)

[8]《绩效评估中的模型选择:问题与解决方法》,《数量经济技术经济研究》,20101(合著2CSSCI,三类权威)

[9]政府在资源再分配中的正向效应研究》,财政研究》201412(合著1CSSCI,三类权威)

[10]《养老金制度变革的福利损益与再分配研究》,统计与精算20147(合著1,人大复印资料)

[11]养老保险制度差异对迁移行为的影响分析》,《人口与经济》,20155(合著1CSSCI)

[12]异质性视角下的养老保险制度再分配不平等——基于苏州工业园区金保工程管理数据》,《统计与信息论坛》,201510. (合著1CSSCI)

[13]《养老金制度变革中的再分配不平等测度与分解》,《统计与决策》,201410. (合著1CSSCI)

[14]国有企业环境信息披露质量影响因素研究》,《统计与决策》,201412. (合著1CSSCI)

[15]国有企业社会责任信息披露政策有效性评估》,《统计与决策》,20138(合著1CSSCI)

[16]《非平稳条件下的Box Pierce Ljung检验理论及其应用》,《统计与决策》,20092(合著1CSSCI)

[17]《非平稳框架下的长记忆模型理论与实证研究》,商业经济与管理20092(合著1CSSCI)

[18]《经济增长与税收收入关系的实证检验》,《统计与决策》,20071(合著1CSSCI)

[19]医疗保险个人账户机制创新及其可行性研究—基于患者道德风险的分析》,数理统计与管理20073(合著,CSSCICSSCD)

2、教学论文

[1]精算技术在社会保险基金管理课程中的应用,湖北成人教育学院学报,序一,201412月。

[2]养老金方向在劳保专业设置中的必要性——基于中南财大与西南财大的对比分析,湖北成人教育学院学报,序一,20155月。

[3]评估技术在薪酬设计中的应用——以绩效薪酬为例,现代商贸工业,序一,20156月。

[4]国民经济学学科培养模式分析——基于人大与中南财大的对比 ,现代商贸工业,序一,20157月。

[5]满意度评估在公共政策评估课程中的应用 ,湖北工程学院学报,序一,201510月。

(二)出版著作

[1]《养老保险待遇研究》,中国劳动社会保障出版社20122(合著,序4撰写15万字)

[2]《养老保险制度转轨评估》,湖北人民出版社,201510,独著,16.8万字。

[3]《国有企业社会责任信息披露问题研究》,湖北人民出版社,201412,独著,21万字。

[4]《非平稳金融时间序列问题研究》,中国社会科学出版社201010(中南财经政法大学青年学术文库全额资助,独著,19万字)

[5]《就业支出绩效评估》,经济科学出版社20106(合著,序3撰写17万字)

 

(三)课题

1、主持课题

[1]微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究,20137月,国家社科基金项目,经费20万。

[2]就业支出绩效评估体系研究,201011月,教育部人文社科基金项目,经费7万。(已结项)

[3]就业促进政策绩效评估,201512月,湖北省社科基金项目,经费3万。

[4]就业导向的职业教育专业设置第三方评估与优化问题研究,201510月,湖北省教育规划十二五课题,经费自筹。

[5]评估技术与方法,20156月,中南财经政法大学研究生融通人才培养项目(教师类),经费1万。

[6]社会保险法实施效果评估研究,20134月,中南财经政法大学基本科研业务费,经费3万。(已结项)

[7]市场“效率”与政府“公平”的协同20149月,中南财经政法大学基本科研业务费,经费3万。(已结项)

[8]积极劳动力市场政策评估理论与方法研究,201011月,中南财经政法大学基本科研业务费,经费3万。(已结项)

[9]重大公共政策社会稳定性风险评估方法研究,20124月,湖北省人文社科重点基地项目,经费0.8万。(已结项)

[10]积极劳动力市场政策评估理论与方法研究,20089月,湖北省人文社科重点基地项目,经费0.8万。(已结项)

2、参与课题

作为骨干成员参与世界银行项目、人力资源与社会保障部重大项目、国家统计局重点项目等多项课题。

五、获奖荣誉

[1]绩效评估中的模型选择:问题与解决方法,(合序二),湖北省优秀社会科学成果奖,省部级优秀研究成果奖,三等奖,20139月。

[2]建设幸福湖北若干重大问题研究,(合序三),湖北省发展研究将,省部级优秀研究成果奖,一等奖,201412月。

[3]基于非平稳框架的时间序列问题研究,独撰,国家统计局,省部级优秀研究成果奖,二等奖,20087月。

[4]基于非平稳框架的时间序列问题研究,独撰,湖北省人民政府学位办公室,湖北省优秀博士论文奖,200912月。

[5]基于非平稳框架的时间序列问题研究,独撰,湖北省统计局,湖北省统计优秀成果奖,二等奖,20085月。

[6]基于非平稳框架的时间序列问题研究,独撰,中南财经政法大学,中南财经政法大学优秀博士论文奖,200811月。 

友情链接: 中南财经政法大学  MPA教育中心  教务部  研究生院  图书馆  BB网络教学平台  精品课程资源网城乡社区社会管理湖北省协同创新中心
版权所有:中南财经政法大学公共管理学院 学校地址:湖北省武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号 邮编:430073
院办:027-88386936,学工办:027-88386151,研工办:027-88386282
  传真:027-88386936 邮箱:ggglxy@znufe.edu.cn
Copyright© Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan, P.R.China. All rights reserved. Powered by SiteServer CMS