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周红云

发布者:贺春红发布时间:2016-05-15浏览次数:1833

 

一、基本信息

名:周红云

称:副教授一级

研究方向:社会保障、社区社会管理、社会工作

社会保障、社区社会管理、社会工作、MPAMBA等硕士点研究生导师;国家级精品课程、国家级精品资源共享课程《社会保障学》教师团队成员;慕课《社会保障学》和省级精品资源共享课程《人力资源开发与管理》主讲教师成员。

讲授课程:老年社会工作(硕士)、医院人力资源管理(硕士)、社区服务与管理(硕士)、战略性绩效管理(硕士)、公务员招录与素质测评(MPA)、非营利组织管理(MPA)、人力资源管理(MBA)、社会保障学、绩效管理(双语)、人力资源开发与管理(双语)、员工培训与开发、人员素质测评等课程。

电子邮件:zhouhongyun@zuel.edu.cn

二、教育经历

  • 2014-2015美国匹兹堡大学访问学者

  • 2005-2010武汉大学管理学博士

  • 2002-2005中南财经政法大学管理学硕士

  • 1998-2002中南财经政法大学经济学学士

    三、工作经历

    2005-至今中南财经政法大学公共管理学院

    四、研究成果

    (一)课题

    主持国家社科基金项目《“互联网+”推力下社区居家养老服务供给侧社会化改革研究》、教育部人文社会科学研究青年基金项目《社区居家养老服务公私合作供给模式研究》、湖北省社会科学基金项目《多元协同视角下湖北省社区居家养老服务体系建设研究》、湖北省教育厅人文社会科学研究项目《农村留守老人互助养老模式研究》、社会保障国家级教学团队课题《住房保障制度研究》、湖北省委政策研究室课题《湖北户籍配套制度改革研究》、湖北省人文社科重点研究基地课题《养老服务社会创业体系研究》、湖北非营利组织研究中心项目《社工人才流失问题与预防机制研究》,以及湖北省教育改革专项研究课题、省级教学研究课题、湖北省教育科学“十二五”规划课题、中央高校基本科研课题等十余项;参与国家社科基金、教育部人文社科重大研究课题等4项。

    (二)著作

    主编教材《员工培训:技术与策略》,出版专著《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》,参编教材《人力资源开发与管理》、《薪酬构架原理与技术》,参译著作《公司创新与创业》。

    (三)论文

    《财政研究》、《中南财经政法大学学报》、《中国人力资源开发》、《新视野》、《统计与决策》等期刊上发表论文20余篇。

    五、获奖荣誉

  • 湖北省第八届教学成果二等奖;中南财经政法大学教学成果一等奖。

  • 公共管理学院青年教师讲课竞赛一等奖;中南财经政法大学第三届青年教师讲课竞赛优秀奖。

  • 中南财经政法大学本科教学优秀奖。

  • 参与创新创业课题研究,获湖北发展研究特等奖;参与湖北省公务员能力建设课题研究,获湖北发展研究一等奖。

    六、指导学生

  • 社会保障硕士生吴巧丽同学的毕业论文被评为校级优秀硕士学位论文。

  • 魏菲、衡一磊等MPA硕士研究生毕业论文获评优秀硕士学位论文。

  • 指导硕士生陈晓华、胡浩钰、谷千乔、董叶、罗双、张忠晨等硕士生获研究生创新项目立项。

  • 硕士生崔媛媛、刘春红、夏冰心、郑好等同学年年获一等奖学金,被评为优秀硕士毕业生或优秀研究生干部。

  • 硕士生郑好同学获湖北省人力资源学会优秀论文二等奖。

  • 硕士生胡浩钰同学获研究生国家奖学金(奖金两万元),获湖北省公共管理研究会优秀论文奖。

  • 本科生黄露露、王耀宇、董雯、周婧雯等同学的毕业论文被评为校级优秀学士学位论文。



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