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周红云

发布者:贺春红发布时间:2016-05-15浏览次数:1562

 

一、基本信息

姓    名:周红云

职    称:副教授一级

研究方向:社会保障、社区社会管理、社会工作

社会保障、社区社会管理、社会工作、MPAMBA等硕士点研究生导师;国家级精品课程、国家级精品资源共享课程《社会保障学》教师团队成员;慕课《社会保障学》和省级精品资源共享课《人力资源开发与管理》主讲教师成员。

讲授课程:老年社会工作(硕士)、医院人力资源管理(硕士)、社区服务与管理(硕士)、战略性绩效管理(硕士)、公务员招录与素质测评(MPA)、人力资源管理(MBA)、绩效管理(双语)、人力资源开发与管理(双语)、员工培训与开发、人员素质测评等课程。

电子邮件:zhouhongyun@zuel.edu.cn

二、教育经历

  • 2014-2015  美国匹兹堡大学  访问学者

  • 2005-2010  武汉大学  管理学博士

  • 2002-2005  中南财经政法大学  管理学硕士

  • 1998-2002  中南财经政法大学  经济学学士

三、工作经历

2005-至今  中南财经政法大学公共管理学院

四、研究成果

(一)课题

主持国家社科基金项目《“互联网+”推力下社区居家养老服务供给侧社会化改革研究》、教育部人文社会科学研究青年基金项目《社区居家养老服务公私合作供给模式研究》、湖北省社会科学基金项目《多元协同视角下湖北省社区居家养老服务体系建设研究》、湖北省教育厅人文社会科学研究项目《农村留守老人互助养老模式研究》、社会保障国家级教学团队课题《住房保障制度研究》、湖北省委政策研究室课题《湖北户籍配套制度改革研究》、湖北省人文社科重点研究基地课题《养老服务社会创业体系研究》、湖北非营利组织研究中心项目《社工人才流失问题与预防机制研究》,以及湖北省教育改革专项研究课题、省级教学研究课题、湖北省教育科学“十二五”规划课题、中央高校基本科研课题等十余项;参与国家社科基金、教育部人文社科重大研究课题等4项。

(二)著作

主编教材《员工培训技术与策略》,出版专著《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》,参编教材《人力资源开发与管理》、《薪酬构架原理与技术》,参译著作《公司创新与创业》。

(三)论文

《财政研究》、《中国人力资源开发》、《中南财经政法大学学报》、《新视野》、《统计与决策》等期刊上发表论文20余篇。

五、获奖荣誉

中南财经政法大学教学成果一等奖;公共管理学院青年教师讲课竞赛一等奖;中南财经政法大学本科教学优秀奖、校第三届青年教师讲课竞赛优秀奖;参与创新创业课题研究,获湖北发展研究特等奖;参与湖北省公务员能力建设课题研究,获湖北发展研究一等奖。

六、指导学生

  • 硕士生崔媛媛、刘春红、夏冰心、郑好等同学年年获一等奖学金,被评为优秀硕士毕业生或优秀研究生干部;

  • 硕士生吴巧丽同学的毕业论文被评为校级优秀硕士学位论文;

  • 硕士生郑好同学获湖北省人力资源学会优秀论文二等奖;

  • 硕士生胡浩钰同学获湖北省公共管理研究会优秀论文奖;

  • 本科生黄露露、董雯、周婧雯等同学的毕业论文被评为校级优秀学士学位论文。



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